要能够用专业的方式，将指挥官的灵机一动，制定成为具体确切的实施方案，落到作战命令上。

比如顾承渊现在突然说要打溪水区，那参谋科就需要在短时间内，制定出具体作战方案。

这个方案包括：前期物资弹药需要准备哪些、准备多少，用什么运、怎么运、什么时候运、派谁运、运输路线是什么，还有部队的调度路线、进攻路线、进攻节奏、衔接配合等等...

如此复杂又专业性极强的工作，提干士兵没经历过专业培训肯定是无法胜任的。

所以这个旅机关的价值，在顾承渊眼里甚至比旅直属分队更重要！

相当于让部队多了个脑子，正好能够弥补自己野路子出身的不足。

但野路子出生也并非什么致命的弱点，历史上野路子出身的战争名将也有很多。

比如组织了平安格勒战役的某位李姓将军，不也打得一干著名军事院校科班生哭爹喊娘？

战争是一门艺术，没有系统学习，基础肯定差一点，但或许会更有灵性。

正所谓无招胜有招

况且自己也并不是彻底无招，最近真的有很认真在看《孙子兵法》！

杀鱼摊+《孙子兵法》=一市大佬

系统+《孙子兵法》会等于什么？

顾承渊都已经不敢想象自己会到达怎样的高度了！

更何况级别上升到一定层度，比拼的其实就已经不是具体的战术战法了，而是战略思想！

军事专业知识欠缺所带来的局限性，正在随着他级别的上升，变得越来越无足轻重

自己现在急需补全的更多是战略思维！

考虑到干部提拔来源的问题，顾承渊突然想到，是不是可以搞个干部进修班？

让副营长吴斌或者是一些优秀的军校干部，来给提干士兵上上课，好好进修下。

这样既有利于基层部队战斗力的提高，也有利于他们个人的前途发展。

自己用不着是因为自己开挂，每隔一段时间一个级别，再过不了多久说不定就变成军长了。

但他们不一样，他们要是能力不行，自己可不会提拔！