“是的，还有最后三天。”

潘婷婷回答道。

“好，我知道了，到时候你把她们的学习报告发给我看一下。”

我想了想说道，不能以貌取人，也不能听别人一己之词。

还是看她们做的事情怎么样，毕竟以后可是我的助手。

要是没有能力，累的就是我自己。

“好的。”

潘婷婷应了一声，就出了办公室。

我开始签了几份急的文件，就在看上次活动的最精确数据。

这也是等会开会的核心，所以自己先要心里有数才行。

一个小时很快就到了，潘婷婷提醒我上线，其记人已经全部到位。

“今天的会议有两件事情要讲，第一个事情就是我们上次活动的成果如何？”

“我相信大家也很关心这个问题，这是我们的销售的一种尝试，关系到成功与否。”

我看着电脑屏幕上那十几位部门负责人说道。

“我刚才看了各分公司的销售数据，也看了利润率。

这次的活动销售额达到了二百多亿，比去年双十一高出三倍。

是一次重大的突破，值得庆贺的事情，辛苦大家了。

当然有功就会有奖，各部门依照这次的活动成绩上报申请奖励。”

我笑着向大家宣布了这次活动带来的销售成果。

“耶！谢谢郭总。”

“哈哈哈……”

听到这个好消息，大家马上开心了起来。

“好了，现在说第二件事情，就是人事调动。”

我此话一出，有的人已经猜到了什么情况。

有的人可能还不知道是什么。

“白副总，这个任命就由你来宣布吧！”

我把这个宣读任命交给白鸽，毕竟是去接她的位置，这样也合情合理。

“好的，郭总。”

白鸽点头应道。

“这次的人事调动，就是天津分公司的负责人一职，将由林晓萱，林总监来担任。

一个月后来天津分公司上任，并把宣传部的工作提前交接好。”

白鸽严肃认真的说道。

“恭喜，林总监！”

“恭喜！恭喜……”

“……”

大家纷纷向林晓萱说道。

“感谢郭总和白总的信任，也谢谢大家的支持，我一定会带领天津分公司取得更好的成绩。”

林晓萱开始她的发言，脸上没有高兴，而是严肃。

“好，那今天的会议主要议题就完成了，你们是否还有其它的事情要议？”

我看着大家问道。

“郭总，关于杭州分公司的弹性工作时间……”

“…………”

各部门开始提出一些小问题讨论，好的建议，三个公司都可以采纳执行。

不足的地方就去改善，或者有的事情需要因地制宜……等等。

这样的大会，我一般一个月或者一个季度才会开一次。

所以有什么问题，大家尽管讨论发言。

不用觉得暴露出问题，觉得是做的不好。

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