她堂堂总经理，竟然被当着这么多人的面质疑了，她当然脸上挂不住。

可她明知道这么做并不公平，却绝对不肯低头，反而在质疑声中，怒火越来越浓。

她觉得自己身为总经理，难道还不能决定谁是最佳新员工这么一个东西吗？

就算黎秋玉时间不够，能力不够又怎么样，她是总经理呀！

总经理就应该有这个权力！

你们凭什么质疑！

于是，顾欣悦带着一肚子的气回复到：黎秋玉是我亲自培养的，他的能力和潜力我最清楚，这个最佳新员工他配得上。

陆程昀：可他显然不是能力最强的新员工，也不是业绩最好的新员工！

顾欣悦：凭什么评选最佳新员工一定要看现在的能力和业绩？他的潜力值得这一个最佳新员工！

陆程昀：小顾总的意思是，一个人在当前都没表现出什么能力，只是拾人牙慧，但你却肯定他的潜力比现在表现得比他好几倍的人更强？

陆程昀：不好意思，这个逻辑，我无法认同！

顾欣悦人都要气炸了，立刻又回了一条：潜力是潜力，现在的能力是现在的能力，你没听说过，小时了了，大未必佳吗？

“了了”是聪明的意思，这话的意思是小时候聪明，长大了不一定就优秀。

显然就是故意在维护黎秋玉了。

陆程昀也立刻回复了一句：呵呵，想君小时，必当了了！

那想必小顾总小的时候，一定很聪明了。

所以长大了却这么蠢。

一句反讽，直接让顾欣悦破防，立刻就红温了。

看着屏幕上的那句话，顾欣悦气得身体微微发抖，有种立刻冲到陆程昀办公室把他给暴揍一顿的冲动。

而其他人看到陆程昀的硬刚，却都在背后笑出了声。

他们本来就看不惯黎秋玉，现在顾欣悦又要强行把林杰拿到的订单的功劳给黎秋玉，还堂而皇之狡辩，一定要塞一个最佳新员工。

这谁忍得了？

此时的陆程昀，简直就是他们心里的完美嘴替。

顾欣悦气得要炸，可面对陆程昀她却不知道怎么反驳。

不发飙，自己要气炸。

公然发飙，又有失身份，而且还会让其他高管都失望，甚至可能由此消极怠工。

顾家如今看似如日中天，可后面追赶的公司可也不少，所以时时刻刻都要上进，她也不敢把所有人都得罪了。

于是思前想后好一阵，最后直接就以命令的口吻回了一句：这件事我已经定了，无可更改！

陆程昀立刻跟了一句：小顾总这是要独裁了吗？

顾欣悦一看到这句话，心里的怒火就彻底被点燃，刚才的顾虑瞬间就被怒火给击碎了。

她红着眼睛，指尖迅速打出一行字：这个订单的业绩就是黎秋玉的，季度优秀新员工以及年度最佳新员工也同样是他的，如果有谁受不了，那就自己离职吧！

前面的话都还好，可最后一句话蹦出来，屏幕背后看着的一个个人，全都为之变了脸色。

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