“那就坐下吧。”韩卫民拉开身边的椅子。
“一个人吃饭多没意思。再说了,我正好有些财务上的问题想请教你。”
吴楠犹豫了一下,还是走了进来,在韩卫民旁边的位置坐下,但离得很远。
“韩厂长有什么问题?”她打开饭盒,里面是简单的米饭和青菜。
“我们轧钢厂最近想引进一套新的成本核算方法。”韩卫民说,“听说你在财经学院学过西方的管理会计?”
吴楠夹菜的手顿了顿:“学过一些。但现在是计划经济,那些方法不一定适用。”
“适用不适用,试试才知道。”韩卫民给她倒了杯茶,“有些东西可以借鉴。你说呢?”
吴楠接过茶杯,手指不经意间碰到韩卫民的手,迅速缩回。
“理论上是的。”她说,“但实际操作中会遇到很多问题。比如数据收集,比如人员培训,比如制度冲突。”
“这些问题怎么解决?”
吴楠看了他一眼,似乎在判断他是真感兴趣还是随便问问。
“分步实施。”她终于说,“先选一个车间试点,培训专门的核算员,建立新的报表体系。等运行顺畅了,再推广到全厂。”
韩卫民点头:“有道理。吴会计果然专业。”
“过奖。”吴楠低头吃饭,不再说话。
段浪浪见状,赶紧打圆场:“吴会计,听说你未婚夫是部队的?一定很优秀吧?”
吴楠吃饭的动作停了停:“还行。”
“什么叫还行啊!”刘峰笑道,“那可是师长的儿子,年轻有为!吴会计,你们什么时候办事?到时候厂里可得表示表示!”
“还没定。”吴楠的声音更冷了,“刘厂长,食不言寝不语。”
刘峰被噎了一下,讪讪地笑了笑。
韩卫民却像是没察觉气氛尴尬,继续问:“吴会计对现在的企业改革怎么看?我听说南方有些厂子已经在搞承包制了。”
吴楠抬起头,这次认真地看了看韩卫民。
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