吴楠点点头，环顾办公室。

房间不大，但收拾得很整齐。

书架上除了文件，还有很多书，文学、历史、经济都有。

“你的办公室比刘厂长的整洁。”她说。

“个人习惯。”韩卫民笑道，“坐吧，喝什么茶？”

“白开水就行。”

“厂长，你们先谈，那我出去一下。”段浪浪给韩卫民使了个眼色。

“去吧。”

段浪浪走后，韩卫民说：“咱们直接开始？我先带你看看厂子？”

“好。”

轧钢厂比机修厂大得多，车间也多。

韩卫民带吴楠转了一圈，最后在一车间停下。

“我想从这里开始试点。”他说，“一车间主要生产螺纹钢，工艺流程相对简单，数据好收集。”

吴楠走进车间，仔细看了生产流程，又看了现有的报表。

“基础数据太粗糙。”她直言不讳，“产量只记总数，不分规格。能耗只记总数，不分工序。这样算出来的成本，没有参考价值。”

“所以要改。”韩卫民说，“你说怎么改，我们配合。”

吴楠从包里拿出笔记本和笔，一边看一边记。

“首先，要设计新的生产日报表。”她说，“每一班次都要记录：生产了什么规格，用了多少原料，耗了多少电，出了多少废品。其次，要指定专人负责数据收集，最好是班组长。第三，要建立数据审核机制，防止虚报错报。”

韩卫民认真听着：“没问题。还有呢？”

“还有，要培训。”吴楠看向他，“光有表格没用，得让工人明白为什么要填这些数据，怎么填。我建议开个培训班，所有班组长参加。”

“什么时候开？”

“越快越好。”吴楠翻看日历，“这周三下午怎么样？工人学习时间。”

“可以。”韩卫民对身边的段浪浪说，“浪浪，通知下去，周三下午所有班组长到会议室开会，不得缺席。”

“是！”

接下来的一整天，吴楠都在车间里转，问工人问题，看设备运转，记笔记。

她的工作态度极其认真，一个问题没搞清楚绝不罢休。

中午在食堂吃饭时，工人们都在议论。