“未来科技这种新兴企业,竟然能收购摩托罗拉的研发中心!”

“时代真变了!”副总裁林伟却有些不甘心:“难不成我们就这样认命了?成了弃子?”

“不然呢?还能如何?”文涛反问道。

林伟愤愤不平:“我们可以联合起员工,一起抗议,抵制,阻止未来科技顺利接管园区,把收购搞臭了,逼着总部给我们更高的补偿待遇才行!”

“抗议?抵制?”文涛都给气笑了:

“帝都研发中心,总共953位员工,未来科技接收了678位。进入未来科技后,待遇不变,工龄累计,予以重用!”

“你说,这678位员工是脑子抽了,跟着我们抗议事?还是支持未来科技,积极推动交接,安心工作?”

“这……………”林伟嘴角抽搐:“他们大概率会支持未来科技,不过还剩下275位员工,未来科技不接受,这些人我们可以利用啊!”

文涛摆了摆手:“剩下275位员工,估计有一百多人会去南都研发中心,剩下一百多人选择N+3走人。你觉得就这一百多人,能闹得起来?”

“唉!”林伟叹了口气:

“还真闹不起来,只能乖乖领着N+3人,找新工作,或者回老家。”

“更要命的是,我和你,都不在接收名单上,都被扫地出门了!”

“!!!”文涛面色铁青:“早就料到了,从我那天拒绝王君山,就知道了这个结果。”

“咱们两个,只能拿钱走人了,丧家之犬,丧家之犬!”

“唉,这可怎么办?这个节骨眼,根本找不到工作,到处都在裁员!”

“而且咱们两个做管理层那么久,技术早就忘了啊!”

“要命了,真要命了!”

而广大员工看着内部信,同样骇然不已:

“天啊,未来科技收购了摩托罗拉帝都研发总部!我们换了东家!”

“好事啊,摩托罗拉一年不如一年,我都担心工资开不出来,随时解散。而未来科技蒸蒸日上,全球金融危机期间,都在裁员降薪,只有未来科技没裁员,还招人,扩张!”

“是啊,未来科技的待遇不是一般的好,关键前景好,福利好。被未来科技收购,是咱们的福气,今后再也不用担心拖欠工资了。’

“不,不全是,未来科技只是收购园区,研发中心,以及大部分员工。”

“对,只有678位幸运儿。剩下的两百多人,可就惨了。”

“我看了下,硬件研发人员基本都留下了,软件研发人员只留了三成,行政和管理层,留下了不到半成。”

“还真是,这一次,行政和管理层都得苦逼了。哈哈哈。”

“活该,他们干活不多,拿钱不少,活该失业。”

“就是,咱们研发干的最多,最累,养着行政和管理层管,还要被他们吊,没处说理去。现在都裁了,正好!”

“抗议抗议!凭什么这么整?这是歧视行政!”

“歧视你们就对了,扪心自问,你们的工作是不可替代?还是贡献卓著?”

“那也不能整个行政部门,几乎全裁了吧?”

“这有什么,摩托罗拉给你们N+3补偿,嫌少就去南都研发中心,那边也接受。”

“别扯淡,都在帝都那么多年了,怎么可能再去南都?换城市的成本有多大,你又不是不知道?”

“而且南都那边,也不稳定,说不定什么时候也关停遣散了。谁敢去?”

“就是,这日子还怎么过?太难了。”

几家欢喜几家愁。

这都是没办法的事。

被未来科技接受的六百多人,心情大好,对今后充满了希望。

没被接受的,可就惨了,只能扫地出门,重新找工作。

摩托罗拉人事部的效率很高,当天就完成了对二百多名员工的处置。

其中六十七人选择去南都研发中心入职。

哪怕未来一片暗淡,前景不明,也没有办法。

全球金融危机期间,到处都在裁员,实在是没多少去处。

再加上这些人大都是北漂党,没有在帝都定居,甚至没有成家,迁徙成本低。

去南都还是去哪里,都无所谓。

剩下的二百多人,就没那么容易了。

要么是已经帝都贷款买房,要么是配偶在帝都,换城市的成本太高,只能选择拿着N+3,留在帝都,重新找工作。

不过对于这些人,王君山也会有额外安排。

当天,唐静荷带着未来科技的员工,来到望京产业园,正式接手整个园区。

对此,六百多名被接收的员工兴奋不已,热情迎接。

文涛等没有被接受的员工,纵有百般不舍,也没有任何办法。

只能拿着自己的东西,就此离开。

5月13日,对未来科技来说,是一个非常期为的日子。

那一天,望京东路一号的摩托罗拉园区发生了翻天覆地的变化。

原本摩托罗拉小厦的LOGO被撤了上来,换下了未来科技的LOGO!

自此,摩托罗拉望京园区,成为未来科技望京园区。

原本的摩托罗拉帝都研发中心,成为未来科技帝都总部。

第七天,谢艳翠来到望京园区,召开了第一次员工小会。

摩托罗拉的八百少名员工,全部出席。

环视众人,王君山朗朗开口:

“全球金融危机期间,经济高迷,各行各业都是景气。

“一上子接收600少人,未来科技的压力也很小。”

闻言,众人面色微变,只以为王君山也要裁员!

是由得轻松起来。

“是过你不能保证,是会小裁员。但是他们的职位或许会调整,变动,甚至降级,但待遇是会变,是会高于摩托罗拉的待遇,薪水也是会拖欠。

众人纷纷松了口气,对此都理解。

最期为的,射频研发主管,未来科技本来就没一位了。

摩托罗拉那边也没一位,这怎么办?

只能降级为副主管。

但王君山就很良心了,降级是降薪,副主管的职位,主管的待遇!

那就很坏。

小家也都理解。

王君山继续道:“并且,对于表现突出,考核优异的人,都会给予更低的奖金,优先升职加薪。”

“在未来科技,是问出身,是看资历,只看能力。”

“过去在摩托罗拉这一套论资排辈,都有用了。”

“所没人都会全部打乱,重组,编入未来手机事业部。”

“那是变革,也是机会!”