设计团队培养,GPU,都找到了路。

那么代工制造就成了顶顶要紧的事。

代工要靠中芯。

而中芯技术进阶,要靠梁孟松。

其实梁孟松这个人能否取得前世这么狠的成就,他心里也有诸多顾虑。

前世梁孟松应该是两年后才从台积电退休,而后去三星主导了几年工艺突破,而后到中芯才实现了300天跨越两个制程节点的奇迹,如果这一世没有这些经历,还能不能这么生猛?

会不会耽误人才?

一个重生者最怕的就是蝴蝶翅膀。

但诸多技术突破的发生,给了陈学兵更多的信心。

全球金融危机的机会就在眼前,几十年未有的技术和人才引进窗口期,还需要顾虑那许多吗?

梁孟松来了,他才有明确的引进方向。

怕个锤子,缺什么补什么好了。

强扭的瓜熟没熟,甜不甜,尝了才知道。

重生者最大的特权就在于此,知道了一个结果,还能从上一个结果的确定性里改变一些变量,从而创造另一个导向和结果,这未尝不是一种科学研究。

陈学兵身处其中,清晰看着整个过程的变化,内心十分兴奋。

不过机会只有一次,他也小心翼翼。

梁孟松的事情尚待时机到来。

陈学兵到达深圳便又进入高速运转状态,巡察了一下近期各部门的发展情况,尤其是微博的扩张计划。

他这次来深圳,重点就是微博的融资。

微博目前是奇点的一大招牌,也是一大负累,光广告费就花了奇点三亿多,此外还有运营费用。

现在奇点账面现金充裕,但经过昆仑事业群和IC部的大幅扩张,也成长为了5000多人的大企业,其中研究人员近半,研发支出大得吓人,正在进行的项目超过三十个,再按以前那种顾头不顾腚,全靠向集团打秋风的生存模

式肯定不行了,要维持健康的现金流,稳定人心,微博这种大型的持续支出型业务必须及时调整。

接下来微博要加大网站建设投入,还要持续打广告,甚至往海外扩张,至少要保证这块业务不能再让奇点持续性支出,甚至要开始回本,创造现金流。

不断融资,是互联网项目唯一的扩张方式。

微博四个月用户便过千万,市场验证已经交出完美答卷,可以开始谈未来了。

他在韩国跟埃文斯讨论过微博这样的项目在国际投行眼中的价值,也议定了高盛亚洲的考察意向,来深圳前便定好了目标,要迅速完成微博的A轮融资,拿出微博10%-15%股权,融到5000-8000万美元,然后继续进入“烧

钱-B轮融资”的进程。

要达到这个目的,估值必须达到六亿美元左右,比埃文斯的估测要高两亿美元。

这个A轮融资的估值已经迈入一般企业PRE-IPO阶段的价值,想说服投资人,还得靠一份详细的商业计划,并且证明奇点微博的不可替代性。

陈学兵把撰写商业计划书的任务交给了奇点。

他则负责邀约投资人,抽空还去香蜜湖一号盯了一下别墅装修。

忙活了几天,张汝京的情报也到了。

“梁孟松陪他太太去韩国了,他太太李宁男是韩国人,台积电也没怀疑。”

“消息确切吗?人已经出发了吗?”

“前天的事情,离职手续都办完了,我刚得到消息,人现在应该已经到了吧。”

“好,你让蒋尚义准备好配合,如果张忠谋不给他复职,他可以来中芯当董事长,薪水好谈。”

“呵呵,你还真打算把台积电挖空?蒋尚义当董事长...你知道台积电叫他什么?爸!以他的咖位,他要是在,梁孟松恐怕不这么好放开手脚。”

“中芯的董事长就是个虚职而已,给一份薪水养着他,以后张忠谋想挖他回去,还得付出点代价。”

“你别报这么大希望,他愿意配合,主要还是不甘寂寞,想趁机要点条件,再干几年。”

“没抱希望,说辞而已,免得他有顾虑。”

“你放心,现在张忠谋召见他,他已称病不去,嫌隙已生,接下来他要是不配合我们,就没有退路了。”

“如果梁孟松过来,你恐怕要准备提前退位了,半导体人才基金会我给你办好,绝不让你闲着。”

张汝京哈哈大笑:“这次有你在,中芯才能化被动为主动,兄弟们士气大振,我已扬眉吐气,没什么遗憾了!退就退位,只要能给祖国的半导体事业继续做贡献,我高兴!”

当初的拒绝推辞,不过是他对陈学兵接管中芯的能力与决心的猜忌,而如今短短时间,情况便有了翻天覆地的变化。

陈学兵从美国请来的律师团是第一个大手笔,听说前期费用就2000万美元,把官司打出一个中芯之前不敢想的余地。

其掌握的资源能让中芯有底气宣布立建两个12英寸晶圆厂,能让台积电都不得不相信。

而后其亲至三星倒逼台积电,设计挖角台积电六骑士之一,其手段更让他叹服。

他至今唯一有些犹豫的,不过是陈学兵推崇备至的梁孟松到底能否真的给中芯带来一个制程奇迹。

既是犹豫,也是期待。

他想看看结果,很迫切地想。

得到张汝京的干脆答应,陈学兵十分感动,也放下了最后一分心理羁绊:“好,接下来我来安排,咱们尽快搞定梁孟松。”

挂下电话,陈学兵打电话让张洪斌找内线打探梁孟松到韩国后的行程,而后通知已经到达美国的林斌,对外放出消息。

两通电话打完,奇点最近提拔的运营副总裁章嘉敲门进来,递上一份文件。

“董事长,BP(商业计划书)的新版本已经做好了,您看看。”

陈学兵接过文件看了看,道:“卢韦冰呢?”

这事他并不想跟章嘉商量,打算直接找卢韦冰。

这个章嘉是卢韦冰进奇点时带来的一个女将,原来是市场运营部总监。

她的提拔原因有点奇葩,是因为该部门的副总监。

副总监常小明被派往美国数据中心开荒,干了半年多,做得不错,回来以后卢韦冰提名,认为应该给他升职,并且林斌也很认可这个人,于是通过董事会投票,常小明升了总监,章嘉升了奇点运营副总裁。

有点论资排辈的意思。

要知道林斌也就是个技术副总裁,加上他,奇点本来有三个副总裁,一个邹嘉盛,派到展讯去当CEO了,算是历练,职务暂时挂着;还有个副总裁叫车博,以前是人力资源总监。

这个车博前期负责了大量招聘,很多中层都是他亲自招进来的,在管理方面是个能统一思想,解决矛盾的人,做事又比较认真负责,有表率作用,算是陈学兵比较认可,亲自提名的副总。