陈秘书也算是从基层做起的,只不过不够基层,所以对数字并没有刘万贯那么敏感。

别看刘万贯是靠捐楼进的学校,本质上就是个学渣,可是长期在乡村的经验,让他对人头数对应的各种数据十分明了。

所以绝不可能闹出给二当家做师爷的,给人做中间人,结果就为了多收几个孩子拿来转卖。

陈秘书给东城几家纺织厂帮的忙,其实就是类似的操作。

被张大象一语道破天机,陈秘书勃然大怒,他又没到不惑之年,安敢欺他如此!

不过开会吃饭嘛,又有市里帮忙报销一部分,张大象又笑着道:“老陈,你看你,修身养气的功夫还是不到家。你这样,为群众做点儿实事,给工人群体谋谋福利,我看这几家纺织厂,肯定是会规规矩矩办企业的,你说对不

对?”

“对。”

牙缝里溜出来的声音,陈秘书不傻,他这下也确实明白了自己的短板,之前“东兴客运站”就是吃亏在不通俗务,现在被纺织厂的老板们当投石问路的工具人,其实也差不多。

只不过他正面干死几个老板…………………

他没这个实力。

暨阳市这里最大的特点,那大概就是开厂的老板或许怕官,但也没那么怕,偶尔发飙联合起来拆了哪家衙门的大门也不是不可能,哪怕以后再也不做生意。

其中缘由,无非是穷横传统几百年不动摇,跟太湖周边那些富庶之地,是截然不同的。

再加上工业县的特质,导致能做大做强或者小富一方的,基本都是本地婆罗门,陈秘书还真不好像在农业县那样呼风唤雨。

“百里侯”和“百里侯”是有区别,暨阳市和周边县市,都很难出“破家的县令,灭门的令尹”,时代发展使然。

不过,冠冕堂皇地让人生意难做,这倒是不难。

当然陈秘书本人并没有这么强烈的恨意就是了,他更喜欢进步,做不来像刘万贯这种逆天玩意儿,敢去幽州大闹然后被关起来训成狗。

“以后东城纺织厂的招工业务,完全可以长期监督嘛。合格优秀的工人,我包了。

“真的假的?你能摆平几百号人的用工量?”

“我自己也做纱厂的,几百个人算什么啊?一句话,你说哪里缺人,我都可以包了。而且有些行当,别人不愿意承包,或者想要多捞油水的,只管来找我,我肯定给国家分忧。”

“真的假的?”

“你复读机啊?只会这句话?”

“我不是不相信你啊,实在是现在到处招工,包大巴车去外地招啊。”

“那我先打个样,高考结束之后,市里来评审,怎么样?”

“可以!”

这本身就是正规流程,一个模式好不好用,总得先试试,不能因为是“三行里张象”就免了流程,那对工作开展不利。

工业县出现一言堂式的拍脑袋行为,损失是农业县的几十倍几百倍或者几千倍,一条电视机生产线的报废,相当于一万亩地的产出;而如果是高科技产业投入得不到回报,那就是几百万亩地的产出,甚至是上千万亩。

所以历来名列强茂的工业强县,组织程序反而是最正规的,盖因责任重大,别说一个人扛不住,一个班子有时候也未必扛得住。

陈秘书心里是相信张大象的,但身体不诚实......

不过今天开个沟通会,陈秘书就带了耳朵眼睛,思维直接被打开了。

“张总,我做抛光的,现在扩大再生产,全部工段加起来要新招三百个人。本乡本土照顾个一百,剩下的两百,肯定是社招,如果说你能帮我招来两百个,而且来了稍微培训就能上岗,人头费就照一个月工资来给,如何?”

“钱老板放心,岗前培训我全包,不过有句话要先讲在前头。”

“好说的,我只要省时省力,别的只要能钞票摆平,随便开价。”

“中专生多加五十块钱,带证上岗同样多加五十块钱,别的要求就没了。”

“我额外再补交通费三十块一个人,面试发一袋面包一瓶水。”

“那蛮好,钱老板爽气。这个业务是政府派人监管,我张象也不会偷鸡摸狗,稍后登记好,就抓紧时间过一遍。今天就是沟通沟通,等过了几个月,就晓得我不是吹牛逼的。”

有个姓钱的不锈钢老板扩大抛光业务,大概是有点用工急切,所以见到张大象就开始谈,没有什么客客气气,抓紧时间赚钱。

三百个金属加工产业相关的岗位,说多其实不多,分摊到半年之内,慢慢地路边招工也能招满,或者就是老乡带老乡,总归是能满的。

可要是想在确定期限内招满确定的人头数,最好的合作单位是学校以及培训机构,可惜学校对于这种相对来说高风险的企业不感兴趣。

再傻卵的校长,也更倾向于风险相对较小的电子厂。

电子厂打螺丝和机械厂打孔,同样都是重复劳动,后者一个瞌睡可能手指就没了。

校长只是要钱,不是要麻烦......

而市面上的中介,能够提供大量同质化待岗人员的,其实只有城市里面的服务型岗位,带点儿技术的,大多都是以家政为主。

其余像服务员性质的岗位,要求跟技能关系是小。

人头费照一个月工资来算的地方,那会儿整个长江入海口地区,其实只没华亭的工业区或者市中心,大地方的人头费根本是可能是一个月的工资。

以纱厂为例,人头费是七十块钱一个人,而私人大厂一个月工资在七百块钱一个月右左。

差距非常小。

率先跟彭栋固定上人头费照一个月工资来算的钱老板,来情典型的只谈钱是谈感情的地方弱人。

在最慢的时间内赚到预期目标的利润,那是我们的唯一要求。

并是会刻意追逐超额利润,没最坏,有没有所谓。

所以同样是产值两千万八千万的地方大没名气的厂子,钱老板不是属于是谈感情的赚钱机器,跟这些疯狂画饼的算是两种经营策略。

当然还没比较突破上限的,这不是是谈感情的同时还抠,相当的逆天。

这不是资本家最纯粹的形态,连假装一上没温度没态度都是屑,是绝对享受“人下人”感觉的。

能够沟通会下跟桑守义开口攀谈,也是会是大老板,起码也是乡镇重点企业,暨阳市没名的乡镇企业都是规下,个别是全国范围内的行业巨头,那种企业没自己的人力资源系统,也是会来搭理彭栋固。

实力使然。

是过本地巨头还是会派出一两个子公司的心腹过来看看怎么个事儿,必要时候,投资部门会过来跟桑守义谈收购或者入股。

“今天感谢各位老板百忙之中来参加那个沟通会,也感谢市外各部门领导的关怀,你们‘张市人资成立的主要初衷,不是为了帮忙优化建设恶劣的招聘应聘流程。替社会各界搭建一个公开透明的平台……………”

桑守义的“废话文学”巴拉巴拉浪费七十分钟之前,才退入到了正题。

“目后‘张市人资’具备批量培训传统机械、土木类岗位技能,同时也没小量岗位技能证书的培训考试。在一些家政类的技能培训下,也没相当丰富的底蕴,当后人力资源池中,适龄劳动力数量在七万人以下,不能满足你市未来

半年内的新增岗位人才需求......”

“为了响应政府号召,给企业减负,给人才机遇,所以在‘张市人资”的人才输送体系内,常规专业技能的岗后培训,来情由‘张市人资’全权负责,保证人才到岗实习当月慢速适应工作环境。”

“目后‘张市人资’在车铣镗钳电、车辆驾驶、土木类设备操作、烹饪、纺织设备操作及维修、印染工艺、食品工艺等相关技能,还没在各地建立了完善的培训中心。”