一到实验室,两位教授没有急着立刻启动实验,而是和学生们一起认真地分析了昨天的实验经过,找出了关键所在,并进行了针对性的调整,重新拿出一套完整的实验方案来。

然后再继续开始实验,称量原料、浸泡、搅拌、微调、杀菌预热、灌装……………又耗费了五个多小时,终于拿出了第二批成品。

这次的结果就非常接近先前小样的口感效果了,两位教授也很满意,“添加了多种中药材,确实要比普通饮料复杂一些,不过没关系,今天已经把问题解决得差不多了,再有一天时间,应该就可以达成目标,然后就可以进行

最后一次中试,重点测试复刻稳定性和长期存储了。”

“那就好啊。”王延光鼓掌为大家庆祝。

又过了两天,实验室进行了两轮中试,第三轮果然如两位教授预料的那样,达到了想要的效果,至于第四轮的结果还不好说,因为需要静置样品一段时间,来观察是否会出现变色、沉淀、异味、胀气等异常。

要是没有那就可以进入下一环节,要是有就麻烦了,还得重新进行中试,直到彻底解决这个问题。

等待的这几天,王延光也没急着返回丰阳县,一来现在中试就是最重要的事情,二来他私人也有一些事情要做。

上个月交大MBA的笔试他已经参加了,成绩公布后他果然名列合格名单之中,只要再通过这个周末的复试,就可以进入交大MBA班上课了。

所以这几天王延光就在家里复习功课,做好迎接复试的准备。

到了周末,他开车来到交大,和其他考生一起坐在复试教室外面,等着进去面试。

等待的时候,王延光小声和其他人聊了几句,很快就在他们身上嗅到了熟悉的味道,一问果不其然,大多数都是体制内的干部。

主要是本省重点国企,比如重工、能源、电子、机械、军工等企业的中层干部,比如分厂厂长、车间主任、部门负责人等等,以及银行、信托、证券等金融机构的处长、科长、部门经理等等。

这些人多是单位报销费用,让他们来上课,他们也觉得学了MBA能获得晋升方面的好处,就用心准备了一段时间,希望能借这个机会系统学习管理知识,同时拓展人脉。

王延光要说起来,也属于这一类型,魔芋公司也是国企嘛。

第二类则是省市政府办公厅、经委、计委、经贸委、国资局、财政局、税务局、工商局、开发区管委会、高校、科研院所管理岗的干部,级别大多集中在正科到副处,也想借此机会扩展人脉,获得晋升的机会,或者等拿到学

位了再跳去企业。

这两类人几乎占了九成以上,大家工作环境相似,很快就熟络起来。

还有少数人则显得有点格格不入,这些或是民企老板,想来学点东西提高自己,要是再能多认识几个有用的人,那就再好不过了,他们在这些体制内干部面前显得有点拘谨,轻易不敢找人搭话,王延光问到他们的时候,立刻