i这几天，江凡几乎把会议室当成自己办公室了。</P>

两人就像是做了错事一样，局促不安的站在桌子前。</P>

江凡坐在椅子上，江凡常年锻炼，而且始终保持着清爽的短发，竟然看起来真比杨泽和高嘉浩年轻一些。</P>

杨泽不好意思的说：“组长，我知道我们管理有很大问题，你要怎么惩罚我们都行。”</P>

高嘉浩也说道：“是啊，我们俩都意识到错误了，确实是我们疏忽，这段时间光顾着下达指令，验收成果，根本没注意到他们的情绪有多反常。”</P>

两人上来就道歉认错，倒是让江凡来了个措手不及。</P>

在本质上，他们俩是有错，但江凡觉得主要问题也不在他们。</P>

可能是处于护犊子的行为，他觉得是自己当初没考虑到规模扩建这种情况。</P>

“我仔细考虑了一下，这件事和你们的关系不大，我有了一个新的建议，你们可以看看可不可取。”</P>

两人专心致志的探过头来：“什么建议？”</P>

“以后你们每次下达任务时主要分为几个板块，让大家自由选择，然后组内可以采用抽签或者竞选的方式，选出一个总负责人。”</P>

“规定结束时间，以及每次汇报时间。所有人在组内负责什么部分，汇报的时候，该轮到他们的部分，就让他们自己单独汇报。”</P>

“之前有人担心追责问题，这样这方面问题就能解决了。组长多了一部分，就是统筹工作，同时还要多了解不用板块之间如何配合协调。”</P>

“这其实也给了大家机会，每个人都有发言的机会，你们可以在这个过程中，选拔重要的人才。”</P>

“涉及到薪资酬劳的问题，如果认可我的这个建议以后，可以详细规划。”</P>