“老板，库存中端服装已经全卖光了，高端服装还有五百多件。”

“马上联系服装厂，让他们赶紧连夜加班生产，我们可以付加班那费用！”

苏常欢马上开口说道。

“好的老板！”

莉莉丝赶紧点头应道。

在美国除了创业自愿加班什么的，其他的想要加班都需要给加班费用，而且还不能够强制。

所以就只能够用奖金来吸引工人加班干活了。

华爵服装店虽然刚刚开业，但是苏常欢心中对其也是十分的重视，更是有把华爵服装店扩大到跟老牌奢侈品店面一样的层次。

那自然在创业初期，苏常欢不会不遵守规定，留下漏洞，让人在以后找到把柄。

无非是多花点儿钱而已。

莉莉丝按照苏常欢指示，给服装加工厂打去了电话。

本来听说要加班赶制衣服还有些不情愿，但是一听到莉莉丝说这边可以出加班费用和奖金。

对方马上就高兴的答应了下来。

虽说是第一天大获成功，但是苏常欢也没有放松。

反而还是对莉莉丝提醒道：“今天是营业的第一天，销售火爆可以理解，等到两三天后，估计销售就会下降了，你要做好准备，另外，明天就直接把今天的奖金发给员工，算是对她们的鼓励。”

“好的老板，我知道了。”

“另外广告推广的事情也不要停下来，继续去做！”

……

第二天一大早，服装厂就把赶制的衣服运送了过来。

而华爵服装店的生意如同昨晚一样，依然销售火爆，客人们纷至沓来，并且对服装店的服务态度满意至极。

买回去衣服的那些客人对衣服同样赞不绝口。

苏常欢也没有懈怠，而是趁此机会，开始寻找另外的新店面。

并且雇佣猎头寻找新店的店长。

不光如此，为了发现服装店前期出现的问题，更是找了一些高校兼职大学生，负责问卷调查。

调查的人群自然是从店里面购买了出来的人。

调查问卷上的问题简单又不简单。

第一个问题就是对华爵服装店的评价。

第二个就是对衣服设计的喜爱程度。

第三个就是需要哪里改进会更满意。

……

每张调查问卷上面都有一个编号，这个编号数字可以参与抽奖。

在店面门前就有一个抽奖的箱子，奖品也是五花八门，小的安慰奖奖品有香皂，毛巾，牙膏，钥匙链等日常用品。

三等奖则是价值稍微高一点儿东西，比如价值几百美刀的风扇，手表一类的。

二等奖就让人兴奋了，免费衣服的高级定制，不用花钱，专门给你订制一件上万美刀的私人手工衣服。

负责人自然是杰瑞和凯丽。

一等奖更是让人忍不住尖叫欢呼，一共两辆车，都是价值二十万美刀的车子。

谁说外国人就不喜欢凑热闹抽奖了？

无论是什么人爱占小便宜的性子都会有！

当门口的店员宣布了奖品时，来购买衣服的客人就更多了，短短十几分钟的时间，这里就聚满了人群。