“更换艺人的代价太高，一开始的招集，就要比我们以往的招聘更严格。公司只做初选名单，我亲自负责最终的面试。”

莉莉笑起来，比刚才轻松不少，“有你把关，我就不必担心他们的人品和潜质了。这种招募，是定期的，还是不定期的？”

陈夏想了想，“你是想自己做一档选秀节目？考虑人气的涨落，新人的补充应该是定期的，具体的时间间隔还要再摸索。”

莉莉摇头，“广告招募和选秀比赛各有利弊，我还不确定，只是先问一句，等到做方案的时候，心里能有数。”

陈夏继续阐述，“新人进来以后，给他们安排工作时，要依据个人能力，而不是在外面的名气。这条原则要贯穿始终。

“想要上更高更大的舞台，就要接受公司掏钱安排的专项培训。能力越强，我们就越是尽力去争取更好的表现机会。”

莉莉竖起食指和中指，“明白了。有两个问题，公司出的培训费，要不要在他们后面的收入里扣？那些机会，我们怎么去争？”

陈夏摇头，“培训费由公司先垫，其中一半从他们后面的收入里分批扣除。至于机会，那是经纪人该烦心的事，问我做什么？

“哦，懂你的意思了。除非有我的同意，不要借用我的名声争取机会。这样我才能独立事外，才能在关键时刻发挥作用。”

莉莉喝口茶水，“我们是只招影视类的，还是什么都可以？对艺人发展，有没有跨界要求？他们可不可以得到你的作品支持？”

陈夏不假思索，“只要和表演相关，公司都可以纳入考虑，但主要还是寻找影视演员、流行歌手这两个类别的。

“艺人的发展方向，要根据他们的才能和爱好，由他们和公司共同决定，而不能是根据公司的利益需要，去做任何逼迫。

“如果影视剧由我的小说改编，要优先考虑我们的人，但不能硬塞，要经过导演面试，也不能强求主演，要看能力限制。

“歌手这边，我可以根据他们的特点作词作曲。每人有三首的保底额度，是一次获得，还是分开谋划，让他们和经纪人决定。”

莉莉摸摸下巴，“这些可以作为镜花演艺的优势，对新人应该很有吸引力。他们的人数和性别比例呢，你有没有什么要求？”

陈夏愣了一下，“现在就考虑得这么细？嗯，子公司起步，资源有限，第一批的演员与歌手，各收两三个吧，要有男有女。

“为了避免麻烦和尴尬，经纪人可以适当多招，然后仿照芊芊、顾祎的模式，尽量要求艺人和同性别的经纪人组队。”

坐得笔直的莉莉，终于仰靠到了椅背上，“图书出版、演艺经纪，搭建两个子公司，事情不少啊。负责人呢，你有意向吗？”

陈夏摇摇头，脸上的歉意和讨好很可爱，“暂时还要麻烦你，我会尽快找到接替人选的。”

莉莉欲言又止，沉默了一会，才挥挥手，“算了算了，对着你的脸，实在说不出拒绝的话，记得给我加工资啊。”