李木子得知后，非要我聊聊综合一处。

“每个地方的秘书处室都不一样，有些地方秘书部门是“秘书x处”，而综合文稿部门是综合处；有些地方的秘书部门是“综合x处”，而综合文稿部门是秘书处。”

“那一个处有多少人呢？”

“道南省w综合一处是专门对口保障叶书记的服务处室。一般这类处室编制在10—15人之间，内设处长一名；副处长两名，调研员若干。这个处号称是道南第一处。”

“流动性强不？在老板身边工作肯定很累吧？”李木子又问。

“首先说说这个处室的人员流动情况：流动性很强，但这并不意味着来一位领导全换一次工作人员！而是指这儿的干部基本上干个一定的时间都能提拔，或交流到别的处室工作。至于累，那是必须的！”

“那怎么进人呢？老板的秘书是固定在里头这选不？”

“一般领导的秘书大部分是出在对口服务处室，但也有例外：比如有时可能会在政研室、研究室选人。总之目前选秘书的标准是：年龄不能太大或太小；一般普遍在28—40之间；能吃苦耐劳忠诚度高。所以，给一般的省副职当秘书并不是一件很难的事，只要年轻，就有可能。”

“综合一处干些什么呢？”李木子有点没完没了了。

“综合一处的工作人员都干些什么呢？1、帮对口领导写材料，负责文件的中转，比如一位领导分管五个口子的业务，那么处室工作人员就会有具体人员对口具体的业务材料。2、领导一些事情的安排，比如出行事宜，比如一些活动的日程安排。3、领导的其他事宜，既然是对口服务，那肯定一切围着领导转了！比如我有事儿了，就要有处里其他同志临时保障老板；比如老板外出调研，讲话录音归档就是他们干；比如有关老板的报道，大部分也是他们审…”

我笑着补充。