关琳冷笑一声，说道：

“嗒嗒公司的各位。”

“我由衷地想问你们。”

“如果没有苏洵的帮助，你们和其他打车平台有什么区别？”

“你们为什么觉得自己还能赢？”

关琳感觉自己真的要气炸了！

她年龄不大，本来是没有资格成为此次谈判的带队人的。

就是因为老板看她和苏洵有同学关系，所以才让她来试试手的。

她也想抓住这次机会，获得一次大成功，从而彻底进入BOSS的眼中。

可她没想到！

这群傻逼！

竟然把苏洵！

把她的大腿给辞了！

把她的机会给辞了！！

TMD，真的是一群傻逼！！！

张跃文被关琳的气场吓了一跳。

他反驳道：“各位，辞去苏洵是我们公司经过慎重考虑的。”

“而且，你们也不能说我们公司没有优势，不然的话，我们为何能够占据这么多的市场份额！”

关琳气笑了，

“你这份额，可全都是因为苏洵的系统抢来的，而你在其中，干了个啥！”

张跃文再次打开他的PPT，说道：

“我们是考虑到苏洵影响到了公司的发展，才辞退他的，没有他，我们公司将发展的更好。”

“根据我们的测算，只要能够将司机、乘客的利润进行再分配，我们的净利润就能够提升25%！”

“这可是25%！我想问，苏洵一个臭打工的，他能够做到吗？！”

张跃文就不信了。

他堂堂一个大总裁。

还比不上苏洵一个臭打工的人？！

“你真的懂吗？”关琳反问道，“你真的懂嗒嗒公司吗？”

“我是嗒嗒公司总裁，没有人比我更了解他！”张跃文回答道。

“好好好，如果你能回答上三个问题，我就再给你个机会。”关琳说道。

张跃文说道：“如果答不上来，这投资我不要也罢！”

谁也没想到会突然发展到这一步。

两人直接是对上了。

其他总裁连拦都没有机会拦。

关琳说道：“我就问你。”

“如果你将司机和乘客的利润拿走了。”

“你为什么会觉得你还能够占有这么高的市场份额？！”

关琳仔细调研过嗒嗒公司的发展史。

从创立开始，嗒嗒公司就会充分考虑到司机、乘客的利益。

即使在在困难的时候，也要以方便他们为主导。

也是因为这份心。

嗒嗒公司才逐渐做大。

才逐渐有了一波忠诚的用户。

张跃文反驳道：“人有惯性！”

“当使用了嗒嗒平台后，他们就不会再轻易改变了！”

“而且只要形成了基本垄断，就能够开始加钱，从用户身上获得利润！”

“这是经济学的定律，也是米国管理学的铁律！”

“呵。”关琳再次笑了说道：“这组数据，我不知道你有没有了解过。”

“根据《经济报》的调研，嗒嗒公司用户的黏性非常高，基本上97%以上的用户一旦用了嗒嗒出行后，就再也没有选择其他的平台！”

“而其他平台，能有50%的黏性就已经烧高香了！”

“你现在所做的事情，就是在自掘坟墓，就是在自断双臂，抛弃自己的优势！”

【和用户共同成长】的理念是苏洵带给嗒嗒公司的！

他在设计系统的每一个环节，都将这理念深刻贯彻其中。

也是他这种远超常人的理念让嗒嗒公司和所有的公司形成巨大的差距。

这是张跃文的狗屁理念不能比的！

面对数据。

张跃文整个人颤抖了一下。

眼眸深处掠过一丝慌张和迷茫！

他之前确实没了解过这些相关数据。

而且，他也从来不在乎，毕竟，用户只是他用来赚钱的对象罢了。

需要考虑他们的感受？！

“看来你根本没想过啊。”关琳更气了，她又说道：“第二问。”

“没有苏洵，你的系统怎么维护？怎么提升？怎么改进？！”

面对咄咄逼人的关琳。

张跃文的气势明显弱了一分。