如果大多数剧组成员，都抱着我要把事情做好的心态做事，那电影成功率就会大增。”

辰龙点点头，他知道林源说的没错。

如果每个人都愿意多做一点，原本70分的电影就会变成80分。

反之原本70分的电影，最终就只剩下60分。

这一正一负的偏差，就是决胜的关键。

辰龙当然明白这一点，他拍摄每一部电影，都是不惜砸重金激励团队。

就是为了让他们愿意发自内心的把公司的产品，当成自己的事做。

“虽然团队的利益绑定在一起了，大家不太会偷懒。

但难免会有人划水滥竽充数，怎么判断他们就真的尽心了？”

辰龙又笑着问道，他发现林源比自己预想的更有眼力。

“大哥你考我？那我就说说看法。”

“剧组成员很多时候无意识的语言行为，都会暴露出他们的心态。”

“如果你的剧组成员总问你：我这个工作做完了，你看看行不行？”

“那大概率他就没尽心，他是以一种完成任务的心态干活的，他对自己的工作成果好坏没概念，只是做完了工作就来看你接不接受。”

“你说他的工作成果OK，他就交差了，这事就糊弄过去了。如果你说不行还有问题，那他再多使一点劲做到让你勉强接受。”

“真正尽心的人，会先在他的能力范围内做到最好，然后还会动脑子琢磨我能不能做到更好？他们会经常问你：我觉得还差点意思，你帮我一起想想。”

“这两种交流方式，折射出来的心态有着天壤之别。很幸运，《尖峰时刻2》是后者，所以我很有信心。”林源总结道。