没想到自己年近五十了，还能看到曾经长辈描述的盛况重现？

阎总：“那是大公司，他们可以招储备员工，咱们可没这个条件，几个项目都催得紧，能挤出几个月培养新人的时间已经是老王他们拼了老命给出的条件了，你让他们等一年？你信不信我去说了他们现场就能把电脑砸了？”

张岩擦了擦汗，最近技术部那边的程序猿似乎是挺暴躁的.....

阎总叹了口气，随即道：“C市招不到可不可以从外面想想办法？”

张岩闻言苦笑道：“阎总，咱们C市又不是魔都那样的一线城市，应届生就算考虑去其它城市发展一般也不会考虑咱们这儿呀。”

阎总：“提高待遇呢？”

张岩：“阎总，咱们这偏僻的地方，又是个不出名的公司，你写个招应届生工资一万也得有人信呐，不知道的还以为咱们这是类似足下、达内那种培训结构的套路呢.....”

阎总闻言眉头紧锁，现今网络发达，很多套路曝光得极快，那些培训机构的套路他也听过，都是伪装招聘，条件写得都极好，工资不低还没什么工龄要求，结果你一去就是忽悠你交钱在他们机构进行技能培训！

类似这种套路太多，也让很多应届生不太相信那种愿意对新人开高薪的事情了....

当然，如果是类似企鹅、网难这种大公司还好说，可他们这种C市里的三流企业，隔着一个省份去招应届生还给那么好的待遇，是个脑子正常的人恐怕都会觉得有问题。

“那你说该怎么办？”

张岩小心翼翼的望了阎总一眼，心中不由有些激动起来，他知道这是一个绝佳上位的机会，只要自己表现好了，柳生一滚蛋，他就是HR主任了！

“阎总，如今情况被动，只能走猎头路线了，花高价从外面挖老程序员过来，这样成本虽然大了，但可以大大减轻技术部那边的压力....”