“砰！”

杨青双手握拳，重重砸在办公桌上。

“凭什么？！”

他大吼。

“我进公司十年了！”

“流过的汗比你在公司喝的水都多！”

“我不接受！”

他再次砸桌子。

高级HR无奈，给部门经理发消息。

另一边。

接到消息的人力部经理，快步走到沈凝雅身边，脸色难看的小声汇报。

沈凝雅听着点了点头，毫无波澜的给她交代了两句。

她脸色转喜，随后离开。

罗风听到了杨青的名字，但沈凝雅没说什么，他也没问。

能力强的手下，要充分信任授权，指手画脚反而影响发挥。

特别沈凝雅的能力系统都认可，在候选的前三名。

而且在系统的作用下，沈凝雅绝对忠心于自己。

“董事长，我们去您的办公室吧，秘书处已经整理好了。”

这个整理主要是把前任董事长的东西收走。

董事长的办公室有近两百平，健身区、酒柜吧台、书柜……

还有超大的落地窗，一眼望向下面，行人如织，车辆如梭。

“董事长，办公室的格局，可以按照您的想法进行改动，大小如果不合适都可以扩大。”

罗风站在落地窗前，沈凝雅站在他身旁说道。

“不用麻烦，我一般很少来公司，这里大小事情就全部交给你了。”

他其实觉得已经非常豪华了，毕竟之前也没这样享受过。

沈凝雅觉得罗风并不在意欣欣文化，和自己猜测的一样，公司对董事长来说只是小地方。

最大的价值，应该就是之前自己猜测的一样，是可以满足董事长作为男人的需求。

“董事长，我有个想法。”

罗风看向她，示意在听。

“近期很多艺人业务能力越来越差，我想对艺人的能力进行培训和考试，包括演技、歌舞、演唱等方面。”

“这次考试成绩，要和后期合约、代言、参演等机会挂钩，充分体现公平公正。”

罗风听到这里兴致缺缺。