“风险与机遇并存。”徐大志笑道，“但要想让企业长久发展，必须走这一步。要让大家成为股东，才能激发更大的积极性。”

上午九点整，兴州市小麦电子集团总厂大礼堂内座无虚席。台下坐着各分厂的中高层领导，人人脸上都带着期待与好奇。

徐大志大步走上讲台，环视台下熟悉的面孔，开门见山地说：“同志们，新年好！今天是正月初九，俗话说‘不出十五都是年’，我在这里给大家拜个晚年！”

台下响起一阵热烈的掌声。

“去年，我们取得了令人瞩目的成绩。”徐大志声音洪亮，不需要麦克风也能传遍礼堂每个角落，“但现在，我们面临新的挑战和机遇。我决定，将世界通营销公司转化为总公司资产管理公司，对各子公司行政上进行统一管理，总部办公大楼会搬去省城物流中心。”

会场顿时鸦雀无声，这个决定出乎很多人意料。

徐大志继续解释：“不仅如此，我们还计划将镜湖酒业集团和小麦电子集团分别切块上市。每一块业务都将独立经营，只接受总公司的行政管理和审计。”

这时，台下有人举手提问：“徐董，上市是不是太冒险了？现在这样稳步发展不是很好吗？”

“问得好！”徐大志赞许地点点头，“但我们要有更大的格局。上市不是目的，而是手段。通过上市，我们可以融资扩大规模，提高企业知名度，更重要的是——”他故意停顿了一下，扫视全场，“让每一位为企业做出贡献的员工，都能通过持股分享企业发展的成果！”

这句话像一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。台下顿时议论纷纷。

徐大志抬手示意大家安静：“具体方案会在后续会议上详细讨论，但我可以保证，股份制改革将严格按照贡献大小进行分配。也就是说，你为企业创造的价值越多，将来获得的股份就越多！”

赵宏宇坐在前排，内心澎湃。他年前刚从广深城回来，见识过南方改革开放的迅猛势头，深知徐大志这一决策的前瞻性。他悄悄环顾四周，看到许多人眼中闪烁着兴奋的光芒。

金钱、地位、名誉，这些现实的需求被徐大志巧妙地融入企业发展规划中。他太懂人性了，知道如何激发人们的积极性和忠诚度。

会议结束后，人群迟迟不散，三三两两讨论着刚才的内容。几个分厂负责人围住徐大志，进一步询问改革细节。

“徐董，您太高瞻远瞩了！”小麦空调的书记谢伯洪竖起大拇指，“这样一来，大家的干劲肯定更足了！”

徐大志笑道：“企业不是靠我一个人能做大的，要靠大家同心协力。只有让每个人都成为企业的主人，才能真正实现共同致富。”

离开礼堂时，濮真豪追上徐大志：“徐董，今天的会议内容太震撼了。不过我有个疑问，股份制改革会不会引来政策上的风险？”

徐大志赞赏地看了濮真豪一眼：“濮厂考虑得周到。不过你放心，我已经咨询过相关部门的意见，得到了默许。改革就是要敢为人先，只要对国家经济发展有利，对员工生活改善有益，方向就是正确的。”

回到办公室，徐大志站在窗前，望着厂区内开始忙碌的景象，心中充满豪情。他知道，今天的决定将彻底改变企业的发展轨迹，也将改变许多人的命运。

窗外，早春的阳光洒满大地，积雪开始融化，仿佛预示着寒冬即将过去，万物复苏的春天就要到来。

“徐董，”邹英不知何时走了进来，将一杯热茶放在桌上，“县里那几个厂的协调会开得怎么样？”

徐大志转身接过茶杯，眼中闪着光：“比预期还要好。县里对收购和合资都很支持，特别是我私下跟县领导沟通的想法，引起了他们的重视。”

“那就好。”邹英温柔地笑着，“我就知道你出马没有啥不行的。”