“这个产能还是太低了，你告诉他们，继续扩大产能。”

“好的”郭剑在笔记本上记录刘阳的指示：“所长，扩大产能现在最大的问题就是人不够。”

“人不够？那招人啊。”

“人事部那边也有困难，人不太好招......”郭剑面有难色。

“哦？把陆小希请过来。”

“好。”郭剑掏出了手机联系陆小希。

陆小希现在是黄土崖研究所人事部主管，招聘的事情就由人事部统筹。

很快听见了敲门声，“请进。”刘阳道。

进来的是陆小希：“所长，您找我？”

这位官二代以前是瞧不上刘阳的，可是参加过军营集训后，完全被刘阳折服。

现在全身心的投入到黄土崖研究所的人事工作中。

因为研究所不断的在扩张，陆小希忙得脚不沾地，整个人跟个陀螺似的。

“小希，现在所里急需人，听郭剑说人事部在招募新人的时候有困难？”

“嗯，所长，我也刚好也准备向您汇报这个事。”

“你说。”

“其实市场上人是不缺的，除了大量的应届毕业生，还有很多没有就业的往届毕业生。这些人加起来起码有大几千万。”

“此外跑外卖的，跑网约车的，人数也不少，如果招人的话以所里给出的福利待遇，那真是有多少就能招多少。”

刘阳点点头，陆小希说的都没错，他没说话，等着陆小希继续往下讲。

“人数没问题，现在最大的问题就是难于区分这些人的背景，毕竟咱们所是高级保密单位，如果只是招十个八个的，那还好，调查起来并不难。”

“但是我们的招聘，一招就是几千上万人，依靠传统的政审手段完全没办法。”

“如果不能保证招进来的人身世清白，那不就麻烦了吗？”

陆小希的父亲本就是公安部的大佬，从小耳濡目染她自然知道现在国外间谍的手段。

所以防止被渗透，她是看得很重的。

“嗯，你说得对，防止被渗透这的确是个很重要的问题。”刘阳手指继续在茶几上点着。

他琢磨了一阵后，对郭剑道：“郭剑，把钱穆秋和马洪涛也请来。”

郭剑连忙拿出电话联系。

很快，钱穆秋和马洪涛前后脚都到了。

刘阳把人事部现在面临的困难跟两人大致讲了一遍。

现在知识中心由钱穆秋负责，而学习系统则归马洪涛在管。

“两位，我准备升级一下学习系统，把学习系统和知识中心进行升级。加上信仰烙印。”

“信仰烙印？这是什么东西？”几人都不知道这是个什么玩意。

“「信仰烙印」就是一套通过侵入式神经介入技术，将特定信仰体系锚定在人脑深层认知结构中的过程。”

“说白了就是信仰植入。信仰植入后如同与生俱来的本能，可以渗透至思维与行为的每一层面，从而指导一个人的言行。”刘阳解释道。

“技术上能实现吗？”马洪涛作为技术狂人，在他眼中永远只有技术。

“技术上并不难，只要在现有的学习头盔上增加一些组件就行。”

“所长，这会不会在伦理上有风险？毕竟已经涉及到了人的核心价值观和自由意志。”钱穆秋想得比较多。

“嗯，你提的问题很好，所以这个信仰烙印的植入全凭自愿。”

“所长，信仰烙印要植入什么信仰？”陆小希问，这个技术如果真的能行，那就能解决她目前的问题。

“爱国”刘阳简单的吐出两个字。

......